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Z世代は給与より社会的ニーズを重視。労働力不足をチャンスと捉える傾向に

2026年4月27日 12時57分更新

 ヒューマンホールディングスは2026年4月27日、2026年卒業予定の新社会人を含む20代の男女1000名を対象とした「Z世代の仕事観と自分らしさに関する調査2026」の結果を発表した。同調査によると、Z世代は企業選びにおいて給与額よりも仕事の社会的ニーズの高さを重視する傾向が強まっており、深刻化する労働力不足についても自身の活躍機会が増えるチャンスとして前向きに捉える層が一定数存在することが明らかになった。

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