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1.「5人に1人」が10連休！ 「5連休以上」取得も「3割」にのぼる

今年のゴールデンウイーク期間（4月27日～5月5日）の休暇の取得状況に関する項目では、暦通りである「3～4連休（55.8％）」が過半数を占め最多だが、中日の平日3日を休日にした「10連休」取得する人も17.1％にのぼることが明らかになった。「5連休以上」取得する人は「3割」を占める。
また企業規模別では、従業員数が1000名以上とそれ以下で連休数の違いが顕著に表れ、1000名以上の大企業では、3割が「10連休」取得することがわかった。

さらに、「10連休」取得する17.1％のうち、約半数の49％は会社からの特別休暇が付与され10連休を取得するようだ。

2.GW休日5日未満の理由、半数が「業務に支障」

一方、設定された土日祝日の7日よりも休日数が少ない、GWの休日数が6日以下の人に向けて、休暇を取らない理由について調査した。
結果、休暇を取らない理由の第1位は「休むと業務に支障が出る（46.1%）」で、次に「勤務先にGW休みが存在しない（42.6%）」と続いた。

3.GW過ごし方、「昨年よりアクティブ」は「1割」にとどまる

今年はコロナが5類に移行して初めてのGWだが、物価高や円安の影響を受けてか<>「昨年よりアクティブに過ごす予定」の人は12.6％にとどまり、約7割の人は「昨年と同様の過ごし方」と回答した。
GWの過ごし方は、「自宅で過ごす」が最多で59.8％、ついで「近場への外出」が46.7％。
GW中の平日3日が影響してか、国内や海外旅行に行く方は昨年より減る一方で、「帰省」する方は昨年より４ポイント増えた。

4.「6割」が「長期休暇は仕事にプラスの影響」と回答

最後に、長期休暇の仕事への影響については、「58％」が「仕事にプラスの影響がある」と回答。遠出をせずにのんびり過ごすだけでも、心身リフレッシュして、長期休暇明けの仕事に前向きになれる人が多いと言えそうだ。